Entago publiziert unter dem Motto:
«Geteiltes Wissen, doppelte Freude».
In diesem Newsletter (PDF) finden Sie die wichtigsten Änderungen betreffend SAP HCM für den Jahreswechsel 2024/2025. Bei Fragen kontaktieren sie gerne Ihre/n Entago SAP Berater/in.
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Um Sie im agilen Release-Management von SAP SuccessFactors optimal zu unterstützen, bieten wir eine kompakte Übersicht der neuesten Updates. In unserer Expertenpublikation werden die wichtigsten neuen Features und Funktionen klar dargestellt, ergänzt durch fundierte Analysen, praktische Ratschläge und bewährte Best Practices. Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über die zentralen Neuerungen des 2H 2024-Releases in unserem handlichen Leitfaden (PDF).
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Entago.UKA ist die zertifizierte Schnittstelle zwischen SAP HCM oder SuccessFactors mit UKA Solutions und Carema der Firma HRM Systems AG. Seit dem 1.7.2024 erfüllen unsere Schnittstellen (Personendaten, Absenzdaten, Organisationsdaten) sowie der Lohndaten-Import die Anforderungen gemäss aktuell gültigen Zertifizierungsrichtlinien. Siehe das Zertifikat in der Beilage.
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ELM 5.0 resp. die Version 5.3 ist die neueste Version des Lohnstandard-CH von Swissdec. Der Lohnstandard-CH strebt eine Standardisierung in Bezug auf die Deklaration von Lohnmeldungen sowie dem Verfahren der Übermittlung an. Die monatlichen und/oder jährlichen Lohnmeldungen an Steuerämter, Ausgleichskassen und/oder Versicherungen lassen sich mit dem einheitlichen Lohnmeldeverfahren (ELM) direkt aus dem SAP-System elektronisch vornehmen. Neu in ELM 5.0 sind die Domänen Grenzgängermeldung und die monatliche Meldung an das Bundesamt für Statistik. Finden Sie weitere Informationen in unseren Flyer zu ELM 5.0.
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Um im agilen Release Management von SAP SuccessFactors den Überblick zu wahren, bieten wir Ihnen einen fokussierten Einblick in die neusten Updates. Unsere Experten-Publikation spart Ihnen Zeit und hebt entscheidende Features und Funktionen hervor, bereichert mit Expertenanalysen, praxisnahen Tipps und Best Practices. Entdecken Sie die essenziellen Aspekte des 1H 2024 Releases in unserem kompakten Leitfaden (PDF).
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Mit dem Talent Intelligence Hub hat SAP ein KI-gestütztes Framework vorgestellt, das Daten über Fähigkeiten und Kompetenzen verarbeitet und in die SAP SuccessFactors HXM Suite eingebettet ist. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Durch eine nahtlose Integration von SAP SuccessFactors RECRUITING mit Microsoft Outlook oder MS/Teams sparen Sie bei der Interviewplanung Zeit, damit Sie sich auf das Finden der perfekten Kandidaten konzentrieren können. So wird der Recruiting-Prozess optimiert und die Candidate Experience verbessert. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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In unserer Beratungspraxis zeigen sich 3 Kundentypen mit jeweils unterschiedlichen Bedürfnissen bzgl. der zukünftigen Ausrichtung des SAP HCM Systems.
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Ein papierloses HR ermöglicht es, die Anforderungen des neuen schweizerischen Datenschutzgesetzes an HR-Dokumente und die Mitarbeiterakte einfach zu erfüllen.
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Unsere gemeinsame Publikation mit SAP in der Fachzeitschrift «HR Today», Ausgabe 08/2022: Aufgrund des September 2023 in Kraft tretenden totalrevidierten schweizerischen Datenschutzgesetz müssen Firmen sicherstellen, dass beim Recruiting die datenschutzrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
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Die Spesenverarbeitung ist ein «Hygienefaktor» und muss schnell und einfach funktionieren. Was sind die Anforderungen an die Spesenverarbeitung? Was ist eine «moderne» Spesenverarbeitung? Welches Spesen-System passt am besten zu uns?
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Der Pfad vom klassischen SAP ERP HCM zur neuen Public-Cloud-Welt mit SuccessFactors führt über unterschiedlich ausgestaltete Szenarien. Für die Transitions-Phase hat SAP daher verschiedene Szenarien zwischen On-Premise und Hybrid konzipiert. Die DSAG hat dazu ein Positionspapier erstellt.
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In diesem Newsletter (PDF) finden Sie die wichtigsten Änderungen betreffend SAP HCM für den Jahreswechsel 2024/2025. Bei Fragen kontaktieren sie gerne Ihre/n Entago SAP Berater/in.
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Um Sie im agilen Release-Management von SAP SuccessFactors optimal zu unterstützen, bieten wir eine kompakte Übersicht der neuesten Updates. In unserer Expertenpublikation werden die wichtigsten neuen Features und Funktionen klar dargestellt, ergänzt durch fundierte Analysen, praktische Ratschläge und bewährte Best Practices. Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über die zentralen Neuerungen des 2H 2024-Releases in unserem handlichen Leitfaden (PDF).
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Entago.UKA ist die zertifizierte Schnittstelle zwischen SAP HCM oder SuccessFactors mit UKA Solutions und Carema der Firma HRM Systems AG. Seit dem 1.7.2024 erfüllen unsere Schnittstellen (Personendaten, Absenzdaten, Organisationsdaten) sowie der Lohndaten-Import die Anforderungen gemäss aktuell gültigen Zertifizierungsrichtlinien. Siehe das Zertifikat in der Beilage.
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ELM 5.0 resp. die Version 5.3 ist die neueste Version des Lohnstandard-CH von Swissdec. Der Lohnstandard-CH strebt eine Standardisierung in Bezug auf die Deklaration von Lohnmeldungen sowie dem Verfahren der Übermittlung an. Die monatlichen und/oder jährlichen Lohnmeldungen an Steuerämter, Ausgleichskassen und/oder Versicherungen lassen sich mit dem einheitlichen Lohnmeldeverfahren (ELM) direkt aus dem SAP-System elektronisch vornehmen. Neu in ELM 5.0 sind die Domänen Grenzgängermeldung und die monatliche Meldung an das Bundesamt für Statistik. Finden Sie weitere Informationen in unseren Flyer zu ELM 5.0.
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Um im agilen Release Management von SAP SuccessFactors den Überblick zu wahren, bieten wir Ihnen einen fokussierten Einblick in die neusten Updates. Unsere Experten-Publikation spart Ihnen Zeit und hebt entscheidende Features und Funktionen hervor, bereichert mit Expertenanalysen, praxisnahen Tipps und Best Practices. Entdecken Sie die essenziellen Aspekte des 1H 2024 Releases in unserem kompakten Leitfaden (PDF).
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Mit dem Talent Intelligence Hub hat SAP ein KI-gestütztes Framework vorgestellt, das Daten über Fähigkeiten und Kompetenzen verarbeitet und in die SAP SuccessFactors HXM Suite eingebettet ist. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Durch eine nahtlose Integration von SAP SuccessFactors RECRUITING mit Microsoft Outlook oder MS/Teams sparen Sie bei der Interviewplanung Zeit, damit Sie sich auf das Finden der perfekten Kandidaten konzentrieren können. So wird der Recruiting-Prozess optimiert und die Candidate Experience verbessert. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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In unserer Beratungspraxis zeigen sich 3 Kundentypen mit jeweils unterschiedlichen Bedürfnissen bzgl. der zukünftigen Ausrichtung des SAP HCM Systems.
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Ein papierloses HR ermöglicht es, die Anforderungen des neuen schweizerischen Datenschutzgesetzes an HR-Dokumente und die Mitarbeiterakte einfach zu erfüllen.
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Unsere gemeinsame Publikation mit SAP in der Fachzeitschrift «HR Today», Ausgabe 08/2022: Aufgrund des September 2023 in Kraft tretenden totalrevidierten schweizerischen Datenschutzgesetz müssen Firmen sicherstellen, dass beim Recruiting die datenschutzrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
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Die Spesenverarbeitung ist ein «Hygienefaktor» und muss schnell und einfach funktionieren. Was sind die Anforderungen an die Spesenverarbeitung? Was ist eine «moderne» Spesenverarbeitung? Welches Spesen-System passt am besten zu uns?
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Den Überblick im Zuge des Release Managements für SAP SuccessFactors nicht zu verlieren, ist gar nicht so einfach. Aus diesem Grund haben wir die Highlights des aktuellen Releases übersichtlich aufbereitet und stellen Ihnen diese kostenlos zur Verfügung. Verschaffen Sie sich einen kompletten Überblick über die neuesten Änderungen, Features und Funktionen in SAP SuccessFactors. Siehe weitere Infos in der nachfolgenden Beschreibung (PDF).
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Im vorliegenden Artikel werden die Motivation für eine ereignisgetriebene Architektur und verschiedene Vorgehensmodelle vorgestellt. Anschliessend wird Kafka als Messaging-System eingeführt und erläutert, wie sich eine der ereignisgetriebenen Architekturen mit Kafka umsetzen lässt. Abschliessend wird auf einige bekannte Herausforderungen eingegangen und ein Fazit gezogen.
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Dieser Artikel erläutert die Begriffe und Konzepte von containierbasierten Applikationen und ihrer Orchestrierung in einem dynamischen Enterprise-Umfeld und wie die damit einhergehenden Herausforderungen mit Hilfe von Orchestrierungsplattformen gemeistert werden können.
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Der Pfad vom klassischen SAP ERP HCM zur neuen Public-Cloud-Welt mit SuccessFactors führt über unterschiedlich ausgestaltete Szenarien. Für die Transitions-Phase hat SAP daher verschiedene Szenarien zwischen On-Premise und Hybrid konzipiert. Die DSAG hat dazu ein Positionspapier erstellt.
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Dieser Artikel zeigt den Unterschied zwischen traditionellen Schätzungen auf zeitlicher Basis vs. abstrakten Schätzungen bei agilen Projekten auf.
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Wie lassen sich Standard-SAP-Geschäftsprozesse individuell mit JAVA und/oder der Entago.Live Low-Code Plattform erweitern? Die nachfolgende Übersicht beschreibt kurz die Entwicklungs-Ansätze, auf die sich Entago spezialisiert hat.
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Aktuelle Themen: Ein gesundes Neues Jahr – Rückblick der Entago Geschäftsleitung auf das Jahr 2020, Jahreswechsel 2020/2021 bestimmt durch Quellensteuer, Personalkostenplanung EntagoPKP, Covid-19 Meldeprozess mit EntagoLive
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Was ist reaktive Programmierung und welches Problem wird dadurch gelöst? Der vorliegende Artikel beschreibt die reaktive Programmierung und zeigt die Verwendung in Java. Die Funktionsweise der populären Frameworks für reaktive Programmierung in Java werden kurz vorgestellt. Abgeschlossen wird mit den Vor- und Nachteilen und wann sich reaktive Programmierung genau lohnt.
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Im Juni wurden die sogenannten „Fiori Tools“ der SAP veröffentlicht. Damit ist ein Set von Werkzeugen gemeint, das als Erweiterung für aktuelle Fiori-Entwicklungsumgebungen neu zur Verfügung steht. Das folgende Video gibt einen kurzen Überblick, was die SAP Fiori Tools sind und welche Funktionen sie zur Verfügung stellen.
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Die fünfte Version von JUnit wurde bereits Ende 2017 veröffentlicht. Viele Software-Projekte, vor allem im Enterprise-Umfeld, setzen noch auf die vierte Version, die Migration steht noch aus. Dieser Artikel geht auf einige interessante Neuerungen in Version 5 ein und erklärt darüber hinaus eine schrittweise Migration von JUnit 4 auf 5.
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Bei moderner Softwareentwicklung wird Test-Driven Development und «agile» oft in einem Atemzug ausgesprochen. Doch was bedeutet Test-Driven Development genau und wie hängt es mit agiler Softwareentwicklung zusammen? Welche Vorgehensweise gibt es, um Software automatisiert zu testen? Der vorliegende Artikel geht auf diese Fragen ein und beschreibt die entsprechenden Techniken.
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SAP Mobile Cards ist eine App im Wallet-Stil, mit der Sie Unternehmensdaten überall und jederzeit als Mikroapps mobilisieren können. Im Video wird aufgezeigt, wie sich SAP Mobile Cards auf einem Smartphone bedienen lässt.
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Aktuelle Themen: Stellvertretungs-App, Lohnausweis im Success Factors, SAP ERP HCM On-Premise, Der Übergang in die Cloud, ELM und Quellensteuern
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Aktuelle Themen: Neuerungen zum Jahreswechsel 2019/2020, ELM Release 5.0, SAP HCM auch in S/4HANA integriert, SAP SuccessFactors News
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Entago.UKA ist die zertifizierte Schnittstelle zwischen SAP HCM oder SuccessFactors mit UKA Solutions und Carema der Firma HRM Systems AG. Seit dem 1.7.2024 erfüllen unsere Schnittstellen (Personendaten, Absenzdaten, Organisationsdaten) sowie der Lohndaten-Import die Anforderungen gemäss aktuell gültigen Zertifizierungsrichtlinien. Siehe das Zertifikat in der Beilage.
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ELM 5.0 resp. die Version 5.3 ist die neueste Version des Lohnstandard-CH von Swissdec. Der Lohnstandard-CH strebt eine Standardisierung in Bezug auf die Deklaration von Lohnmeldungen sowie dem Verfahren der Übermittlung an. Die monatlichen und/oder jährlichen Lohnmeldungen an Steuerämter, Ausgleichskassen und/oder Versicherungen lassen sich mit dem einheitlichen Lohnmeldeverfahren (ELM) direkt aus dem SAP-System elektronisch vornehmen. Neu in ELM 5.0 sind die Domänen Grenzgängermeldung und die monatliche Meldung an das Bundesamt für Statistik. Finden Sie weitere Informationen in unseren Flyer zu ELM 5.0.
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Um im agilen Release Management von SAP SuccessFactors den Überblick zu wahren, bieten wir Ihnen einen fokussierten Einblick in die neusten Updates. Unsere Experten-Publikation spart Ihnen Zeit und hebt entscheidende Features und Funktionen hervor, bereichert mit Expertenanalysen, praxisnahen Tipps und Best Practices. Entdecken Sie die essenziellen Aspekte des 1H 2024 Releases in unserem kompakten Leitfaden (PDF).
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Was ist reaktive Programmierung und welches Problem wird dadurch gelöst? Der vorliegende Artikel beschreibt die reaktive Programmierung und zeigt die Verwendung in Java. Die Funktionsweise der populären Frameworks für reaktive Programmierung in Java werden kurz vorgestellt. Abgeschlossen wird mit den Vor- und Nachteilen und wann sich reaktive Programmierung genau lohnt.
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Im Juni wurden die sogenannten „Fiori Tools“ der SAP veröffentlicht. Damit ist ein Set von Werkzeugen gemeint, das als Erweiterung für aktuelle Fiori-Entwicklungsumgebungen neu zur Verfügung steht. Das folgende Video gibt einen kurzen Überblick, was die SAP Fiori Tools sind und welche Funktionen sie zur Verfügung stellen.
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Die fünfte Version von JUnit wurde bereits Ende 2017 veröffentlicht. Viele Software-Projekte, vor allem im Enterprise-Umfeld, setzen noch auf die vierte Version, die Migration steht noch aus. Dieser Artikel geht auf einige interessante Neuerungen in Version 5 ein und erklärt darüber hinaus eine schrittweise Migration von JUnit 4 auf 5.
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Bei moderner Softwareentwicklung wird Test-Driven Development und «agile» oft in einem Atemzug ausgesprochen. Doch was bedeutet Test-Driven Development genau und wie hängt es mit agiler Softwareentwicklung zusammen? Welche Vorgehensweise gibt es, um Software automatisiert zu testen? Der vorliegende Artikel geht auf diese Fragen ein und beschreibt die entsprechenden Techniken.
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SAP Mobile Cards ist eine App im Wallet-Stil, mit der Sie Unternehmensdaten überall und jederzeit als Mikroapps mobilisieren können. Im Video wird aufgezeigt, wie sich SAP Mobile Cards auf einem Smartphone bedienen lässt.
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Buckhauserstrasse 34
CH-8048 Zürich
