SAP SUCCESSFACTORS

Nutzen Sie SAP SuccessFactors als Motor für die Digitalisierung der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Mit Systemexpertise und HR Prozess-Know-how helfen wir Ihnen, alle Potentiale der modernen HR Cloud-Lösung zu nutzen und Sie fit zu machen für die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt. Dabei beraten wir Sie gerne von der Konzeption, der Architektur bis hin zur Implementierung Ihrer zukünftigen SAP SuccessFactors Suite oder deren Teilmodule. Lassen Sie sich im Rahmen eines ersten „SuccessFactors Cloud Readiness Assessments“ von unserer Expertise überzeugen. Da wir SAP-Reseller sind, können Sie zudem SuccessFactors-Lizenzen direkt über uns beziehen.

SAP SuccessFactors

Employee Central

SAP SuccessFactors revolutioniert Ihre HR-Prozesse. Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend und das stellt auch neue Anforderungen an HR-Funktionen. Die Beziehung zum einzelnen Mitarbeiter und neue Arten der Zusammenarbeit rücken in den Vordergrund. HR-Prozesse gewinnen dadurch an Bedeutung und haben eine immer zentralere Funktion, damit Ihr Unternehmen sich schnell an Veränderungen anpassen kann und Ihre Mitarbeiter in diesem Prozess unterstützt werden. SAP SuccessFactors Employee Central ist der Kern Ihres HR Systems, worüber alle Personalprozesse im Unternehmen gesteuert werden. Übersichtlicher Zugang zu relevanten Informationen, Employee- und Manager Self-Services und intuitive Genehmigungsprozesse zeichnen SAP SuccessFactors Employee Central aus und stellen Ihren Mitarbeiter in den Fokus Ihrer Personalarbeit.

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Recruiting

SAP SuccessFactors Recruiting unterstützt Sie in allen Phasen des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Neueintritt. In jeder Phase erhalten Sie Informationen und Handlungsempfehlungen, um die richtigen Entscheidungen im Recruiting-Prozess zu treffen. Mit SuccessFactors wird Ihr Recruiting effizient gestaltet und vereinfacht, damit Sie in kurzer Zeit die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen können.

SAP SuccessFactors

Onboarding

Der Einstieg in ein neues Unternehmen ist eine herausfordernde Zeit für einen neuen Mitarbeiter. SAP SuccessFactors Onboarding unterstützt Sie dabei, einen optimalen, transparenten Einarbeitungsprozess für Ihre neue Mitarbeiter zu gestalten und zu ermitteln, in welchen Bereichen Ihre Mitarbeiter noch Unterstützung benötigen. So sind Ihre neuen Mitarbeiter schnell mit der Unternehmenskultur und Arbeitsanforderungen vertraut und können von Anfang einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

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Learning Management

Sich weiterbilden ist essentiell, insbesondere in der heutigen Zeit, wo Systeme und Methoden eines Unternehmen laufend verändert und optimiert werden. Mit Hilfe von SAP SuccessFactors Learning können Schulungen und Weiterbildungen auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmt werden und sind jederzeit verfügbar. Lerninhalte können einfach verwaltet werden und Vorgesetzte können sich einen Überblick über den Lernfortschritt und -erfolg verschaffen. So kann sichergestellt werden, dass sich Ihr Unternehmen zusammen mit Ihren Mitarbeitern weiterentwickelt.

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Performance & Goals

Mitarbeiterleistung und Unternehmenserfolg sind stark miteinander verbunden. Leistung hängt wiederum mit transparenter Zielsetzung, Feedback und Wertschätzung zusammen. Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals können Zielvereinbarungen mittels eines individuellen Ziel- und Entwicklungsplans direkt mit kontinuierlichem Feedback und Coaching vereint werden.

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Compensation

SuccessFactors Compensation bietet ein leistungsgerechtes Vergütungsmanagement, das auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten ist. Mitarbeiter werden basierend auf nachvollziehbaren, transparenten Kriterien belohnt und erhalten Anerkennung für ihre Leistung. Dadurch können Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern und Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden. Ausserdem können durch ein automatisiertes Monitoring verfügbare Budgets laufend geprüft werden. Entsprechende Daten können unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien einfach verwaltet und in Reports aufgezeigt werden.

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Succession & Development

Ihre Arbeitswelt verändert sich ständig. Das wirkt sich auch auf die Positionen in Ihrem Unternehmen aus. Umso wichtiger ist die Entwicklungs- und Nachfolgeplanung für Ihr Unternehmen, damit wichtige Positionen bei Bedarf schnell mit einem passenden Kandidaten besetzt werden können. SAP SuccessFactors Succession & Development unterstützt Sie darin, den richtigen Kandidaten für eine Position auszuwählen und Talente frühzeitig zu fördern und sie weiterzuentwickeln bis hin zur Führungsstufe. Dadurch kann die Nachfolge im Unternehmen sichergestellt und Talente an Ihr Unternehmen gebunden werden.

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