Entago.Ready.Performance
Ziel- und Leistungsvereinbarung
Mitarbeiterleistung ist eng mit einer transparenten Zielsetzung, Feedback und Wertschätzung verbunden. Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden souverän mit READY.PERFORMANCE und erzielen Sie ein nachhaltiges Wachstum, in dem Zielvereinbarungen mit kontinuierlichem Feedback und konstruktivem Coaching verknüpft werden. Dabei können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden fortlaufend verfolgen und steuern. Die Entago.Ready Lösungen sind von SAP zertifiziert als „Qualified Partner-Packaged Solution“.
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Ein kontinuierliches Leistungsmanagement
Das traditionelle Leistungsmanagement lässt die Mitarbeitenden oft unbeteiligt und unengagiert zurück.
Möchten Sie die Ziele Ihrer Mitarbeitenden mit ihren Unternehmenszielen verbinden? Wie können Sie Ihre Mitarbeitenden dazu befähigen und engagieren, einen grösseren Beitrag zum Geschäftserfolg zu erbringen?
Mit READY.PERFORMANCE fördern Sie Begeisterung und Leistungswillen, indem Sie Ihren Mitarbeitenden ein kontinuierliches Leistungsmanagement bieten.
Mitarbeiterziele intuitiv festlegen
Sie haben die Möglichkeit, intuitiv und auf einfache Weise Mitarbeiterziele festzulegen und diese mit den Team- und Unternehmenszielen zu verbinden. Nutzen Sie den SMART-Assistenten, um Ziele zu definieren oder wählen Sie Ziele aus Zielbibliotheken. Weiterhin können Sie Ziele kaskadieren und via Monitoring sicherstellen, dass Ziele und ihre verknüpften Aktivitäten fortlaufend auf dem richtigen Weg bleiben. So können Sie Ihre gesamte Population jederzeit auf die richtigen Unternehmensziele ausrichten.
Involvierung der Mitarbeitenden
Regen Sie Ihre Mitarbeitenden fortlaufend an, um deren Leistung kontinuierlich zu verbessern, indem Sie zudem informelle Check-Ins ermöglichen, die den Managern einen besseren Einblick in den Fortschritt und die Errungenschaften der Ziele geben. Ermöglichen Sie einfaches Feedback und Coaching zu jeder Zeit, damit die Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, genau dann, wenn sie sie brauchen. Binden Sie Mitarbeitende mit aussagekräftigen Leistungsbewertungen ein, indem Sie formale Beurteilungen durchführen, die Fairness, Korrektheit und Rechtskonformität gewährleisten.
Objektiver Performance-Vergleich
Ziehen Sie die Leistungen und das Feedback der Mitarbeitenden ein und vergleichen Sie die Leistung Ihres Teams auch visuell auf der Grundlage von Kompetenzen, damit Sie deren Beiträge effektiv bewerten und belohnen können. Stellen Sie sicher, dass sachliche Entscheidungen bei der Identifizierung von Top-Performern getroffen werden, indem Sie Führungskräften eine ausgewogene Sicht auf die Leistung ihres Teams bieten. Visuelle Gegenüberstellungen ermöglichen Ihnen einen direkten Performance-Vergleich Ihrer Mitarbeitenden, die zudem so gestaltet wurden, dass sie frei von unbewusster Voreingenommenheit dargestellt werden. So können Sie Bewertungs- und Gehaltsentscheidungen vereinfachen.
Mit unserer vorkonfigurierten Lösung READY.PERFORMANCE für Ziel- und Leistungsvereinbarungen können Sie jeden PerformanceAnsatz abbilden, der auf Ihrer einzigartigen Unternehmenskultur basiert.
In Verbindung mit der gesamten ENTAGO.READY Suite verändern Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden und erzielen nachhaltig bessere Geschäftsergebnisse.
Ihr Mehrwert auf einen Blick
Vereinbaren Sie Ziele und beurteilen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden mit einem modernen und vorkonfigurierten Beurteilungsprozess
Profitieren Sie von Kompetenzen- und Zielbibliotheken aus unseren Best-Practice-Paketen oder definieren Sie ganz einfach Ihre eigenen Bibliotheken und reduzieren Sie so Ihre Kosten
Etablieren Sie eine 360°-Beurteilung und profitieren Sie von skalierbaren und flexiblen Gesprächsformularen
Stellen Sie mit Abweichungsanalysen Bewertungsgaps aus unterschiedlichen Sichtweisen in den diversen Bewertungen fest und minimieren Sie Fehler mit einem ausgeklügelten Wortwahlscanner und integrierter Rechtschreibprüfung
Nutzen Sie eine intelligente Prozessautomatisierung, um Formulare korrekt weiterzuleiten
Schaffen Sie Raum für kontinuierliches Feedback mit Continuous Performance Management
Starten Sie durch und digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse schnell und unkompliziert.
Finden Sie gemeinsam mit unseren Experten eine passende Lösung.
Entago AG
Buckhauserstrasse 34
CH-8048 Zürich