Entago.Ready.Compensation
Lohn- und Bonusrunde
Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und deren Bereitschaft Höchstleistungen zu erbringen, mit einem fairen und leistungsgerechten Vergütungsmodell. READY.COMPENSATION bietet Ihnen den perfekten Rahmen, um Ihre Vergütungsmodelle in die Tat umzusetzen und Mitarbeitende gemäss Ihrer Leistung zu belohnen, strukturelle Gehaltsanpassungen vorzunehmen, variable Boni auszuzahlen oder Beförderungen umzusetzen. Die Entago.Ready Lösungen sind von SAP zertifiziert als „Qualified Partner-Packaged Solution“.
Video abspielen
Herausragende Leistungen anerkennen
Sie möchten Top-Talente für sich gewinnen und an das Unternehmen binden, um ihre Unternehmensleistung zu steigern? Es ist nicht immer einfach, Vergütungsprogramme zu entwickeln, die Mitarbeitende motivieren und mit den wichtigsten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Mit READY.COMPENSATION können Sie Mitarbeiterprämien ausschütten, die Ihre Belegschaft motivieren und die Leistung Ihres Unternehmens vorantreiben. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden sich auf das Wesentliche konzentrieren können, indem Sie ihre herausragenden Leistungen unmittelbar anerkennen und belohnen und die Vergütungen mit bestimmten Leistungen verknüpfen, sodass Sie aussagekräftige Anreize für die Leistung Ihrer Mitarbeitenden schaffen.
Faire und gerechte Vergütung
Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeitenden ihr Vergütungspaket verstehen, indem Sie ihnen Zugang zu ihren Vergütungsdetails gewähren und Vergütungsübersichten bereitstellen, die den Umfang ihres Gesamtvergütungspakets aufzeigen, damit sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und zu Höchstleistungen motiviert werden. Sorgen Sie für eine faire und gerechte Vergütung, die die Leistung der Mitarbeitenden fördert, indem Sie Führungskräften einfache Möglichkeiten zur Planung und Anpassung der Gesamtvergütung in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien geben und sofortigen Zugriff auf leistungsstarke Einblicke bieten, um bessere Entscheidungen zu begünstigen und zu fördern.
Bonusprognosen und Budgetszenarien
Nutzen Sie die Daten aus der gesamten ENTAGO.READY Suite für eine ganzheitlichere Planung und Kalibrierung von Vergütungsentscheidungen innerhalb und über Abteilungen und Bereiche hinweg. So können Sie eine konsistente Umsetzung von Vergütungsstrategien in Ihrer gesamten Organisation sicherstellen.
Verbessern Sie die Rentabilität Ihrer Gesamtvergütungsinvestition, indem Sie verschiedene Budgetszenarien simulieren, um das optimale Vergütungsmodell für Ihre sich entwickelnden Geschäftsanforderungen zu ermitteln.
Nutzen Sie intelligente Empfehlungen, um die Vergütungsrichtlinien mit den Budgets übereinzustimmen und führen Sie Bonusprognosen während des Jahres durch, um die Finanzplanung zu verbessern, damit Sie die Vergütungspläne mit Ihren finanziellen und personalwirtschaftlichen Zielen in Einklang bringen können.
Mit unserer vorkonfigurierten Lösung für Lohn- und Bonusrunden READY.COMPENSATION erstellen Sie strategische Vergütungsprogramme, die Ihre Mitarbeitende motivieren und nachhaltig bessere Geschäftsergebnisse fördern.
Ihr Mehrwert auf einen Blick
Erhalten Sie Vorschläge für Erhöhungen, basierend auf der Leistung und Positionierung im Lohnband
Greifen Sie auf interne und externe Lohnbänder um ein faire Lohnverteilung zu gewährleisten
Definieren Sie unterschiedliche Budgettöpfe
Nutzen Sie Bonus-Forecasts
Etablieren Sie Compliance-konforme Richtlinien für Lohnerhöhungen
Sorgen Sie mit Zulässigkeitsregeln, dafür dass bestimmte Populationen oder Mitarbeitende zugelassen werden
Profitieren sie von einem vorkonfigurierten Genehmigungsprozess und binden Sie verschiedene Rollen in den Prozess ein
Erhalten Sie vorkonfigurierte Lohn- und Bonusbriefe
Etablieren Sie schlanke und dynamische Prämien, Dankes- und Nominierungsprogramme mit Spot Awards
Starten Sie durch und digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse schnell und unkompliziert.
Finden Sie gemeinsam mit unseren Experten eine passende Lösung.
Entago AG
Buckhauserstrasse 34
CH-8048 Zürich
